Rumored Buzz on metamodelo

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Hay que entender que cada uno ve la realidad a su manera, por lo tanto, la realidad que tu percibes no es la realidad absoluta.

Cualquier pregunta que haces que empieza con “por qué…” puedes convertirla en poderosa sólo si la enfocas en identificar aquello que es absolutamente relevante para resolver el dilema presente; todo lo demás, es cuento.

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Muchas gracias por tu Web site Cesar, estoy en proceso de tesina y buscando mi conversacion para certificar, me cuesta captar un resultado que la persona quiera lograr posible de abordar desde una conversacion de coaching ontologico. Pero me voy enriquecida por la cantidad de posibilidades para preguntar que compartiste.

¿Qué prácticas de autocuidado consideras indispensables para mantener un equilibrio emocional durante el proceso de cambio?

Cómo resolver cualquier queja: El método de 3 pasos basado en el coaching ejecutivo y que puedes aplicar con la gente quejosa Opinión

Imagina que han pasado five años y te sientes orgulloso por haber conseguido eso que deseabas. Crea una lista con las five metas logradas que te hacen sentir orgulloso desde ese futuro de éxito.

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Dado que cada etapa tiene un objetivo distinto, un entrenador de vida deberá hacer diferentes preguntas relevantes a medida que se desarrolle el proceso.

Porque cuando falta información, tendemos a completar con lo que hay dentro de nuestra cabeza, desde nuestro mapa, como decimos en PNL, y terminamos haciendo lecturas de mente. Y no necesariamente en la cabeza del otro es lo mismo. La estructura profunda es distinta.

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